The Diocesan Dialogue
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June 2007

Reflexiones de la obispa

En la conferencia de primavera con el clero, ofrecí a estos un recopilador para cada una de sus congregaciones. La parte de enfrente dice: "Políticas de la Iglesia Episcopal de Utah." Suena algo aburrido, además muchos de los separadores estaban vacios ¡no fue un gran regalo!

Ahora me doy la oportunidad de explicar a todos ustedes a que se refieren las políticas de la Diócesis. Cuando me convertí en su obispo, había solo unas pocas de las normas escritas, a seguir en nuestras congregaciones, clero, o juntas parroquiales. Esto creo una practica muy desigual en la Diócesis.

Así que, una de las intenciones de estas políticas es el de igualar las estas practicas en nuestra diócesis. Aunque algunas de nuestras iglesias son únicas en su propia historia y lugar, las políticas clarifican expectativas y practicas de nuestra vida común.

El propósito de estas normas es simplemente servir como guía. Normalmente nos encontramos con nuevas situaciones, y puede que nuestros lideres, nuevos o conocidos, puedan tener algunas dudas sobre -que hacer- en ciertas situaciones (por ejemplo, cuando el sacerdote a cargo cambia de iglesia o se retira), o que es lo que deben hacer para poder vivir con las resoluciones de las Convenciones General o Diocesana (por ejemplo, como proteger a los jóvenes).

Las políticas no son canones; no son un requerimiento para el gobierno y tradiciones de la iglesia; por el contrario, están basadas en la sabiduría y experiencia de fe, de las comunidades en esta Diócesis y sus líderes. Al establecerlas, generalmente tratamos de descubrir que es normativo en otras Diócesis.

El tema de Políticas Diocesanas incluye asuntos de prácticas financieras, mantener un record escrito, checar antecedentes personales, entrenamientos de diferentes tipos, relaciones ecuménicas, el uso de alcohol, asuntos de propiedad, el proceso de búsqueda de clero y otros. No anticipamos hacer excepciones a las políticas, pero de alguna manera, en algunos casos se pueden adaptar y aprobar. El punto es el establecer prácticas comunes.

Nuestras políticas, las cuales van a ser enviadas mas delante a todas nuestras congregaciones, están siendo escritas por un sub-comité del Concilio Diocesano, dirigido por Jay Stretch e incluyendo Steve Hutchinson, Tori Marie Sutliff y Reed Stock. Ellos presentaran su trabajo para ser aprobado por la Obispo, el Concilio en conjunto, y donde fue necesario, el Comité Permanente.

Cuando las reciban, son bienvenidas las preguntas sobre cualquier tema para su clarificación y dudas, y hasta promover cambios a través de una resolución en nuestra Convención Diocesana.

Personalmente, todo este esfuerzo ciertamente marca "la venida de una era" en el gobierno de nuestra Diócesis, y especialmente en el Concilio Diocesano.

No nos quedamos con una definición estrecha, de lo que el trabajo debe de ser dentro de las normas de "programa y presupuesto." Hasta ahora en los tres años que llevamos de reunirnos, hemos presentado un plan de cinco años para la Diócesis, y se esta ya trabajando en un gran proyecto para la mejor manera de articular estas políticas el cual esperamos que sea de gran ayuda para todos nosotros.

Fielmente,

The Rt. Rev. Carolyn Tanner Irish

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